Target


TARGET es la plataforma tecnológica sencilla e intuitiva que brinda apoya a las organizaciones para lograr transparencia, acceso a la información y cumplimiento regulatorio. Sintetiza las mejores prácticas en simplificación de trámites y planes de mejoras, a través de la gestión metas de desempeño, trámites y gestiones internas que resultan el insumo de una verdadera evaluación del desempeño y trazabilidad organizacional.





Es una excelente herramienta para la rendición de cuentas y apoyo a la gestión pública administrativa

Promueve el seguimiento y transparencia en la administración pública





ALCANCE DE TARGET




El sistema informático ayuda a no caer en incumplimientos y coadyuva a que de forma ágil se realicen las funciones de:

  • Direcciones de Recursos Humanos
  • Direcciones de Planificación estratégica
  • Oficial de Simplificación de Trámites
  • Oficial de Acceso a la Información
  • Contralorías de Servicio
  • Auditorias





La plataforma está conformada por tres elementos principales

  1. La planificación estratégica, TARGET que permite a configurar el plan estratégico institucional

  2. La evaluación del desempeño, que debe estar conformada por metas pactadas entre los funcionarios y jefaturas alineadas al plan estratégico. La plataforma TARGET está diseñado basado en las disposiciones de:

    • Ley 9635 Fortalecimiento de las finanzas públicas
    • Decreto N°42087- MP-PLAN, Lineamientos generales de gestión de desempeño de las personas servidoras públicas

  3. El seguimiento de gestiones y trámites, permite conocer en todo momento el estado de los trámites solicitados por usuarios, gestiones entre dependencias de la institución o tareas internos de la dependencia. Así mismo dicha trazabilidades insumo para la verificación y justificación del cumplimiento de las metas de los funcionarios. TARGET considera las mejoras prácticas para coadyuvar en el cumplimiento:

    • Decreto N° 40200-MP-MEIC-MC MC Transparencia y Acceso a la Información Público
    • Ley 8220 Protección al ciudadano del exceso de requisitos y trámites administrativos
    • Decreto Ejecutivo No. 37045- MP-MEIC Reglamento a la Ley de Protección al Ciudadano del Exceso de Requisitos y Trámites Administrativos

Los funcionarios sentirán la tranquilidad de cumplir con la normativa vigente, tendrán la trazabilidad de las evidencias del avance en las metas del año anterior para poder hacer una evaluación respaldada con datos. TARGET ayuda a toda la organización a no caer en incumplimientos, trayendo tranquilidad y mejorando el clima laborar de los funcionarios.

La alta administración evita verse expuesta a sanciones por omisión, en el cumplimiento de deberes establecidos por Ley.




MÓDULO: PLANIFICACIÓN



Es sistema es configurable y parametrizable flexible desarrollado con tecnología de última generación, que permite a configurar





MÓDULO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO







Las Direcciones de recursos humanos DDRH alinean las organizaciones para cumplir con los cambios en la evaluación del desempeño de los servidores públicos dispuestos por la Ley 9635 Fortalecimiento de las finanzas públicas y el decreto del MIDEPLAN Nº 42087-MP-PLAN sobre lineamientos generales de gestión de desempeño de las personas servidoras públicas.

Las anualidades que se obtengan en fecha posterior al 4 de diciembre de 2018, se reconocerán únicamente mediante la evaluación del desempeño mediante el sistema informático.

Los funcionarios estarán motivados ya que se fomenta la sana competencia entre colegas, también porque que sus logros son registrados en el histórico y saben que todos los funcionarios reciben mismo trato de forma transparente lo que indudablemente elimina tratos preferenciales o tratos discriminatorios.

La Ley 9635, modifica la Ley 2166, Ley de Salarios de la Administración Pública, en síntesis, regula y modifica límites, congelamiento de salarios, cesantía con límite de ocho años, cambio de porcentajes dedicación exclusiva y prohibición.

La ley está 9635 está vigente desde diciembre de 2018.






MÓDULO: SEGUIMIENTO DE PENDIENTES






Para el Oficial de Acceso a la información es una herramienta muy útil para lograr cumplir las disposiciones de este decreto de forma sencilla.

Para el Oficial de Simplificación de Trámites esta es una herramienta integrada para la implementación de planes de mejora regulatoria de forma que este sistema sea la base para la mejora continua.

Las administraciones pueden conocer en cualquier momento el estado de las gestiones que se tramitan

El sistema maneja:

  • Fechas de vencimiento
  • Dependencias configurables
  • Equipos de Trabajo configurables
  • Configuración de Fuerzas de Tarea
  • Plan Estratégico, Ejes, Objetivos, Estrategias, Metas y Acciones
  • Responsables de las tareas
  • Asociar documentos
  • Bitácoras
  • Notas
  • Consultas
  • Indicadores visuales
Permite trazabilidad de gestiones de la siguientes forma:

  • Gestiones / Consultas externas provenientes de la ciudadanía
  • Gestiones / Asignaciones ente dependencias
  • Gestiones / Asignaciones a nivel interno de la dependencia
  • Gestiones / Metas del desempeño individuales de los funcionarios









RELACIÓN CON PROCESOS INSTITUCIONALES: RH


Las Direcciones de recursos humanos DDRH tendrán información científica para tomar decisiones en sus procesos sustantivos.